Δευτέρα, 30 Νοεμβρίου, 10:53
Αρχική business Tech tips για να αυξήσετε το engagement των εργαζομένων σας

Tech tips για να αυξήσετε το engagement των εργαζομένων σας

Η διατήρηση του engagement των εργαζομένων σας δεν ήταν ποτέ πιο σημαντική αφού λόγω του COVID-19 οι συνθήκες εργασίας στις περισσότερες εταιρείες είναι τελειώς διαφορετικές από ότι ήταν πριν.

Στο τρέχον εργασιακό κλίμα, το να διατηρείτε το κίνητρο του εργατικού δυναμικού σας δεν ήταν ποτέ πιο κρίσιμο – και περίπλοκο. Ευτυχώς, υπάρχουν εξαιρετικά εργαλεία στην αγορά που μπορούν να κάνουν τη ζωή της ομάδας ανθρώπινων πόρων ευκολότερη και να ενισχύσουν το engagement των εργαζομένων.

engagement εργαζομένων
Εργαζόμενοι: Πως να διατηρήσετε το engagement τους!

Η Amy MacGregor από την παγκόσμια εταιρεία HR, Manulife και ομιλήτρια στο επερχόμενο συνέδριο HR στο Τορόντο, μοιράζεται μερικούς τρόπους με τους οποίους εκείνη προσπαθεί να διατηρήσει τους υπαλλήλους της εταιρείας αφοσιωμένους.

1. Κινητό – κάντε το εύκολο, απλό και προσβάσιμο

Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού χρειάζονται εύκολους και αποτελεσματικούς τρόπους για γρήγορη επικοινωνία με τους υπαλλήλους, πράγμα που σημαίνει ότι το κινητό είναι πραγματικά κλειδί, λέει η MacGregor. Τα mobile interfaces επιτρέπουν στις ομάδες του ανθρώπινου δυναμικού και τους υπαλλήλους να χειρίζονται πράγματα που σχετίζονται με την δουλειά τους αμέσως τους.

2. Peer-to-peer αναγνώριση

Τίποτα δεν μπορεί να παρακινήσει καλύτερα έναν υπάλληλο από την αναγνώριση των κόπων του.

«Οι εργαζόμενοι αισθάνονται καλά όταν αναγνωρίζονται οι προσπάθειες τους», σημειώνει η MacGregor, προσθέτοντας ότι οι ηγέτες και οι εργαζόμενοι μπορούν να κερδίσουν πόντους συμμετέχοντας στο Podium, ένα παγκόσμιο πρόγραμμα αναγνώρισης.

3. Συνεργασία

Η Manulife χρησιμοποιεί ένα εργαλείο που ονομάζεται Mural για συνεργασία. Οι ομάδες μπορούν να το χρησιμοποιήσουν για να δημιουργήσουν για παράδειγμα διαγράμματα σε συνεργασία με τους συναδέλφους τους.

«Το εργαλείο μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να ενώσει διαφορετικές ομάδες για την επίλυση πραγματικών επιχειρηματικών προβλημάτων», λέει η MacGregor.

4. Σε εξέλιξη και τακτικό feedback

«Το συνεχές feedback είναι πολύ σημαντικό για την αξιολόγηση των εργαζομένων», λέει η MacGregor. Η Manulife διαθέτει πολλά κανάλια για τη συλλογή σχολίων, είτε μέσω email είτε μέσω του εργαλείου HRIS.

5. Δεδομένα

Οι ομάδες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να χρησιμοποιήσουν δεδομένα για να υποστηρίξουν τη λήψη αποφάσεων που σχετίζονται με ανθρώπινα θέματα και να κατανοήσουν την τρέχουσα κατάσταση του εργατικού τους δυναμικού – τα δεδομένα είναι το κλειδί για να γνωρίζουν πραγματικά τους υπαλλήλους σας και να κατανοούν τις ανάγκες τους, λέει ο MacGregor.

6. Μείνετε σε επικοινωνία με τους συναδέλφους σας ενώ εργάζεστε από το σπίτι

Η εύρεση τρόπου διατήρησης της σύνδεσης στο εργατικό δυναμικό είναι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες στο τρέχον κλίμα. Από τη στιγμή που η Manulife όπως και οι περισσότερες εταιρείες λειτουργεί απομακρυσμένα, η MacGregor λέει ότι χρησιμοποιούν τεχνολογία όπως το Microsoft Teams και κάνουν συνεχώς εικονικές συναντήσεις, τακτικά “ask me anythings” (AMAs) με ανώτερες ομάδες ηγεσίας, happy hours και κινητήριες ομιλίες. Οι ευκαιρίες αλληλεπίδρασης με συναδέλφους εκτός της καθημερινής εργασίας είναι το κλειδί για τη διατήρηση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Teo Ehc
Teo Ehchttps://www.secnews.gr
Be the limited edition.

LIVE NEWS

Να συνεχίσω να χρησιμοποιώ τον Password Manager μου;

Στην εποχή μας, που ο καθένας διαθέτει πολλούς λογαριασμούς, η χρήση ενός Password Manager είναι ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε...

Ιταλία: Χάκερς έκλεψαν 800.000€ από 35 ATM με Black Box επίθεση!

Χάκερς έκλεψαν χρήματα από τουλάχιστον 35 ATM που λειτουργούν σε τράπεζες στην Ιταλία, με μια νέα τεχνική Black Box επίθεσης. Οι καραμπινιέρι...

Hacker πουλά email credentials που ανήκουν σε υψηλόβαθμα στελέχη

Ένας hacker πουλά credentials για λογαριασμούς email που ανήκουν σε εκατοντάδες υψηλόβαθμα στελέχη (C-level) εταιρειών από όλο τον κόσμο.

Kaspersky: Μικρότερο το κόστος παραβιάσεων για επιχειρήσεις που είναι ειλικρινείς

Όπως αποκάλυψε μία νέα έρευνα της Kaspersky, όσες επιχειρήσεις αποκαλύπτουν ότι έπεσαν θύματα παραβίασης, έχουν 40% λιγότερες οικονομικές ζημιές.

Κομητεία της Πενσυλβάνια πλήρωσε 500.000$ λύτρα στους χάκερς του DoppelPaymer ransomware

Η κομητεία Ντέλαγουερ της Πενσυλβάνια πλήρωσε 500.000$ λύτρα σε χάκερς που μόλυναν τα συστήματά της με το DoppelPaymer ransomware το προηγούμενο Σαββατοκύριακο....

Advantech: Ο κατασκευαστής IIoT chip έπεσε θύμα του Conti ransomware

Η ransomware συμμορία Conti στόχευσε τα συστήματα της γνωστής εταιρείας κατασκευής IIoT chip Advantech και ζητά 12,5 εκατομμύρια δολάρια για να αποκρυπτογραφήσει...

Banijay: Η εταιρεία παραγωγής πολυμέσων υπέστη παραβίαση δεδομένων

Η εταιρεία «Banijay», επιβεβαίωσε μία εσωτερική παραβίαση δεδομένων, που επηρεάζει ουσιαστικά εκατοντάδες τρέχοντες και πρώην υπαλλήλους της. Η γαλλική εταιρεία παραγωγής και...

Android: Πως να μοιραστείτε την οθόνη σας με το Google Duo

Το Google Duo είναι μια εύχρηστη εφαρμογή βιντεοκλήσεων, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν διαθέτει και άλλες ισχυρές λειτουργίες. Εάν θέλετε να...

Samsung Galaxy smartwatch: Πώς να το συνδέσετε με το νέο σας κινητό

Η σύνδεση ενός Samsung Galaxy smartwatch με ένα νέο κινητό μπορεί να εξελιχθεί σε δύσκολή ή και ενοχλητική διαδικασία, καθώς δεν είναι...

Ποια ήταν τα πιο δημοφιλή και επικίνδυνα ransomware για το 2020;

Το 2020 ήταν μια πολύ καλή χρονιά για τις ransomware συμμορίες. Με την απότομη μετάβαση στην απομακρυσμένη...