Οι managers και οι υπάλληλοι χρησιμοποιούν το ChatGPT για να γράψουν αξιολογήσεις απόδοσης.
Δείτε επίσης: Ιταλία: Κατηγορεί την OpenAI και το ChatGPT για παραβίαση του GDPR
Οι αξιολογήσεις απόδοσης μπορούν να σας προσφέρουν μια αύξηση ή να οδηγήσουν σε απόλυση – και τόσο οι managers όσο και οι υπάλληλοι απευθύνονται στο ChatGPT για να τις συντάξουν.
Γιατί είναι σημαντικό: Η ευαίσθητη εργασία της σύνταξης της δικής σας αυτοαξιολόγησης ή της αναθεώρησης της εργασίας ενός υπαλλήλου που αναφέρεται σε εσάς έχει γίνει τόσο αποθαρρυντική ή μονότονη που κάποιοι προτιμούν να την αναθέσουν στην τεχνητή νοημοσύνη.
Τι συμβαίνει: Έχει περάσει περισσότερο από ένας χρόνος από τότε που το ChatGPT έγινε γνωστό σε όλους και από ότι φαίνεται οι άνθρωποι το χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο για κρίσιμες εργασίες ποικίλης φύσης.
Δείτε επίσης: ChatGPT: Στην Αρχική Οθόνη των Nothing Phone
- Αν ρωτήσετε φίλους managers, πιθανόν θα βρείτε ότι τουλάχιστον ένας έχει ακολουθήσει αυτό τον τρόπο για να γράψει τις αξιολογήσεις των υπαλλήλων.
- Μια σύντομη αναζήτηση στο X, στο LinkedIn ή στο Reddit θα σας δείξει πολλούς ανθρώπους που καυχιούνται γι’ αυτό.
Μια πρώην διευθύντρια στη Dropbox (η οποία ζήτησε να παραμείνει ανώνυμη) δηλώνει ότι χρησιμοποίησε το ChatGPT για να βοηθήσει στη σύνταξη αξιολογήσεων απόδοσης, επειδή, όπως αναφέρει στο Axios, η διαδικασία αξιολόγησης στις μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες μπορεί να είναι “εξαντλητική”, “κουραστική” και “γραφειοκρατική”.
- Επίσης, το χρησιμοποίησε για να γράψει τις αυτοαξιολογήσεις της, “ιδίως όταν ξέρω ότι ο διευθυντής μου είναι απασχολημένος, μακριά από την καθημερινότητα και αξιολογώ την απόδοσή μου ως ‘ανταποκρίνεται στις προσδοκίες'”, πρόσθεσε.
- Ο Lee Gonzales, διευθυντής μηχανικής στην BetterUp, χρησιμοποιεί το ChatGPT για να γράφει αξιολογήσεις απόδοσης και μοιράζεται επίσης τους δικούς του οδηγούς για αξιολογήσεις απόδοσης για το ChatGPT στο LinkedIn.
- Ο Stephen Lytle, assistant vice president στην Evara Health, εισάγει τις δικές του σημειώσεις από το ChatGPT, μαζί με την αυτοαξιολόγηση του ατόμου και τα σχόλια που έχει λάβει από άλλα άτομα. Και στη συνέχεια λέει στο ChatGPT: “σύνθεσε αυτό σε μια αποτελεσματική αξιολόγηση.”
- Ο Nick, προϊστάμενος προϊόντος σε μια τεχνολογική εταιρεία που ζήτησε να μην αναφέρουμε το επώνυμό του, δήλωσε στο Axios ότι αντιμετωπίζει τις αξιολογήσεις απόδοσης ως “αναγκαστικές” και χρησιμοποιεί το ChatGPT για να τις γράψει, καθώς δεν τις θεωρεί ως κάτι που επηρεάζει την αμοιβή του ή την ευκαιρία του για προώθηση.
Δείτε επίσης: Γνώρισε τη γυναίκα της ζωής του στο Tinder χάρη στο ChatGPT
Πράγματι, η χρήση του ChatGPT μπορεί να σας εξοικονομήσει χρόνο, αλλά δεν θα κάνει τα πάντα για εσάς.
- Ο Gonzales είπε στο Axios ότι καταγράφει εκτεταμένα σημειώσεις από ατομικές συναντήσεις καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και στη συνέχεια τις εισάγει στην επιχειρησιακή έκδοση του ChatGPT για να λάβει αυτό που αυτός ονομάζει “ένα αρχικό προχειρο” μιας αξιολόγησης απόδοσης. Στη συνέχεια, προβαίνει σε επεξεργασία.
Το συμπέρασμα είναι: Αν χρησιμοποιείτε δημιουργική ΤΑ για να παράγετε την αξιολόγηση της απόδοσής σας (ή οποιοδήποτε περιεχόμενο), μην αναμένετε να περάσετε απαρατήρητοι.
- Ο Gonzales δήλωσε στο Axios ότι μπορεί να αναγνωρίσει περιεχόμενο που έχει γραφτεί από το ChatGPT σε όλο το LinkedIn, σε blogs και σε περιοδικά.
- “Δεν έχουν όλοι πτυχίο κολεγίου. Δεν έχουν όλοι πτυχίο γυμνασίου, για να μην αναφέρουμε διδακτορικό. Δεν διδάσκονται όλοι πώς να γράφουν ετήσιες αξιολογήσεις”, λέει ο Lytle.
Πηγή πληροφοριών: axios.com
