Η Humane αντιμετωπίζει προκλήσεις και αναδιαμορφώνεται, παρουσιάζοντας το συναρπαστικό AI Pin ως κινητήριο δύναμη για το μέλλον της.
Η Humane ανακοίνωσε αυτή την εβδομάδα ότι προχώρησε σε απολύσεις που αντιστοιχούν στο 4% του προσωπικού της, χαρακτηρίζοντας την κίνηση ως μέτρο περικοπής εξόδων, σύμφωνα με πηγές που είναι ενήμερες για το θέμα. Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν πρόσφατα από τη διοίκηση ότι τα χρηματοοικονομικά θα μειωθούν φέτος, όπως αναφέρει ένα άτομο που ζήτησε να παραμείνει ανώνυμο για να μιλήσει χωρίς την άδεια της εταιρείας.
Ο αριθμός των απολύσεων ήταν 10 άτομα και πραγματοποιήθηκαν πριν η εταιρεία, που λειτουργεί εδώ και πέντε χρόνια, κυκλοφορήσει την πρώτη της συσκευή: ένα επικυρωμένο από την τεχνητή νοημοσύνη, χωρίς οθόνη, καρφί που προτείνεται ως αντικαταστάτης του smartphone και κοστίζει $699. Μετά από πολλή αναμονή και μυστικοπάθεια, η Humane παρουσίασε το AI Pin τον Νοέμβριο και άρχισε να δέχεται προπαραγγελίες, με τις αποστολές να ξεκινούν τον Μάρτιο.
Δείτε επίσης: Clicks: Η Επιστροφή στο BlackBerry-Style Πληκτρολόγιο για το iPhone
Έχει συγκεντρώσει πάνω από 200 εκατομμύρια δολάρια από διάφορους επενδυτές της Silicon Valley, συμπεριλαμβανομένου του διευθύνοντος συμβούλου της OpenAI, Sam Altman. Η διευθύνουσα σύμβουλος Bethany Bongiorno και ο σύζυγός της, Imran Chaudhri, ιδρύσανε την εταιρεία το 2019 μετά από μακρές σταδιοδρομίες στην Apple.
Όταν τη ρώτησα να παράσχει μια δήλωση για την ιστορία, η Bongiorno αντίθετα ανέβηκε στο LinkedIn για να χαρακτηρίσει τις περικοπές ως “μέρος μιας ευρύτερης ανανέωσης της οργανωτικής μας δομής καθώς η εταιρεία εξελίσσεται για την επόμενη φάση ανάπτυξης”. Στην ανάρτησή της, ανακοίνωσε ότι ο ιδρυτικός CTO Patrick Gates “θα μεταβεί επίσης σε θέση συμβούλου προκειμένου να περάσει περισσότερο χρόνο με την οικογένειά του.” Ανέφερε επίσης ότι η εταιρεία είχε προαγάγει νέους υπεύθυνους υλικού, λογισμικού και ανθρώπινου δυναμικού ως μέρος μιας αναδιοργάνωσης.
Δείτε ακόμα: Gmail: Αναβάθμιση έρχεται σε εκατομμύρια κινητά
Μέσω μηνύματος κειμένου, η Bongiorno μου είπε ότι οι περικοπές δεν “επικοινωνήθηκαν ως απόλυση” σε εκείνους που επηρεάστηκαν, παρά το γεγονός ότι πηγές επιβεβαίωσαν ότι έγιναν – τόσο προφορικά όσο και γραπτώς. “Είναι αυτονόητο ότι, όπως κάθε εταιρεία, έχουμε την ευθύνη να παραμείνουμε σύνεφοι και προαγωνιστικοί, εξασφαλίζοντας ότι έχουμε τους κατάλληλους ρόλους, τους κατάλληλους ανθρώπους και τη σωστή δομή σε κάθε στιγμή”, δήλωσε.
Πηγή πληροφοριών: https://www.theverge.com
