Η εφαρμογή γνωριμιών Bumble ανακοίνωσε ότι προχωρά σε απολύσεις περίπου 240 εργαζομένων, αριθμός που αντιστοιχεί στο 30% του ανθρώπινου δυναμικού της. Όπως αναφέρεται σε σχετική κατάθεση στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ (SEC), η απόφαση εντάσσεται σε ένα ευρύτερο σχέδιο αναδιάρθρωσης της επιχειρησιακής δομής, με στόχο τη βελτιστοποίηση της υλοποίησης στρατηγικών προτεραιοτήτων.
Η εταιρεία εκτιμά ότι η κίνηση αυτή θα επιφέρει ετήσια εξοικονόμηση περίπου 40 εκατομμυρίων δολαρίων, με την πλειονότητα των πόρων να επανεπενδύεται στην ανάπτυξη τεχνολογίας και προϊόντων.
Δείτε επίσης: Η Microsoft σχεδιάζει «μεγάλες» απολύσεις προσωπικού στο Xbox
Η Bumble αναμένει έκτακτες δαπάνες ύψους 13 έως 18 εκατομμυρίων δολαρίων, που σχετίζονται με αποζημιώσεις, παροχές και λοιπά κόστη για τους αποχωρούντες εργαζόμενους, κυρίως στο τρίτο και τέταρτο τρίμηνο του 2025.
Η είδηση των περικοπών είχε άμεση επίδραση στη χρηματιστηριακή εικόνα της εταιρείας, με τη μετοχή της να καταγράφει άνοδο 20%.
Πρόκειται για τον δεύτερο μεγάλο κύκλο απολύσεων στη Bumble, σε διάστημα ενάμιση έτους. Τον Ιανουάριο του 2024, η Bumble απέλυσε περίπου 350 υπαλλήλους.
Δείτε επίσης: Microsoft: Έρχονται απολύσεις στο τμήμα πωλήσεων;
Οι μαζικές απολύσεις στη Bumble δείχνουν μια εταιρεία που αναζητά επειγόντως νέο προσανατολισμό, τόσο επιχειρησιακά όσο και σε επίπεδο προϊόντος. Από τη μία, η διοίκηση επιχειρεί να δείξει ότι «μαζεύει τα έξοδά της» και αναδιοργανώνει τη στρατηγική της, όμως από την άλλη, η επαναλαμβανόμενη μείωση προσωπικού μπορεί να είναι ένδειξη βαθύτερων προβλημάτων, όπως αποτυχία προσαρμογής στις νέες απαιτήσεις της αγοράς ή αδυναμία καινοτομίας.
Η εταιρεία επιχειρεί επανασχεδιασμό μετά από απογοητευτικά οικονομικά αποτελέσματα στο πρώτο τρίμηνο του 2025, που έδειξαν πτώση κερδών κατά 7,7% σε ετήσια βάση. Στο πλαίσιο αυτής της κρίσης, η ιδρύτρια Whitney Wolfe Herd επέστρεψε τον Μάρτιο στη θέση της Διευθύνουσας Συμβούλου, ένα χρόνο μετά την αποχώρησή της.
Σε πρόσφατη συνέντευξή της στους New York Times, η Wolfe Herd σημείωσε: «Η Bumble με χρειάζεται πίσω. Είναι μια προέκταση του εαυτού μου σε κάποιο βαθμό, και το να βλέπω την πορεία της να φθίνει ήταν επώδυνο».
Δείτε επίσης: Amazon: Νέες απολύσεις στα τμήματα βιβλίων
Παρόμοιες προκλήσεις αντιμετωπίζουν και άλλες εταιρείες του χώρου. Ο τεχνολογικός γίγαντας Match Group, ιδιοκτήτης των εφαρμογών Tinder και Hinge, ανακοίνωσε τον Μάιο ότι θα προχωρήσει σε περικοπή 13% του εργατικού του δυναμικού, σε μια προσπάθεια μείωσης κόστους και βελτιστοποίησης της λειτουργικής του δομής. Οι πλατφόρμες του ομίλου αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη διατήρηση και προσέλκυση νεότερων χρηστών, ένδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζει πλέον ο τομέας των online γνωριμιών.
Γενικά, οι απολύσεις τόσο στη Bumble όσο και στη Match δείχνουν ότι οι εταιρείες προσπαθούν να ανακτήσουν την ανταγωνιστικότητά τους. Από την άλλη πλευρά, οι περικοπές μπορεί να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στο ηθικό της ομάδας, να οδηγήσουν σε απώλεια ταλέντων και να επηρεάσουν αρνητικά τη φήμη των εταιρειών αν δεν συνοδευτούν από καθαρές εξηγήσεις και σωστή διαχείριση.
Πηγή: techcrunch.com
.){kind=link}