Σάββατο, 20 Φεβρουαρίου, 16:21
Αρχική inet Τα αφεντικά που ασκούν bullying επηρεάζουν αρνητικά τους εργαζομένους

Τα αφεντικά που ασκούν bullying επηρεάζουν αρνητικά τους εργαζομένους

αφεντικά

Οι εργαζόμενοι που εκφοβίζονται από τα αφεντικά τους έχουν περισσότερες πιθανότητες να αναφέρουν ότι αισθάνονται αδικημένοι και ότι νιώθουν άγχος που προέρχεται από την εργασία τους και, ως εκ τούτου, είναι πιο πιθανό να μην είναι αφοσιωμένοι στη δουλειά τους ή ακόμα και να αντιδρούν, σύμφωνα με μελέτη του Portland State University.

Τα ευρήματα, που δημοσιεύθηκαν πρόσφατα στο Journal of Management, υπογραμμίζουν τις συνέπειες της καταχρηστικής εποπτείας, η οποία γίνεται ολοένα και συχνότερη στους χώρους εργασίας, δήλωσε η Liu-Qin Yang, μια από τους συγγραφείς της μελέτης και αναπληρώτρια καθηγήτρια οργανωτικής ψυχολογίας στο PSU’s College of Liberal Arts and Sciences.

Η Yang και οι υπόλοιποι συγγραφείς έκαναν ανασκόπηση 427 μελετών και συγκέντρωσαν ποσοτικά τα αποτελέσματα για να κατανοήσουν καλύτερα γιατί και πώς τα αφεντικά, που εκφοβίζουν τους εργαζομένους, μπορούν να μειώσουν τη «οργανωτική συμπεριφορά των εργαζομένων» – ή τις extra εργασίες που κάνει κάποιος και δεν είναι μέρος των καθηκόντων του – και να αυξήσουν την “αντιπαραγωγική εργασιακή συμπεριφορά”. Παραδείγματα τέτοιων συμπεριφορών περιλαμβάνουν τη δολιοφθορά στην εργασία, την καθυστέρηση στην εργασία, τη λήψη παρατεταμένων αδειών, τη λανθασμένη εκτέλεση καθηκόντων ή τη μη καταβολή αρκετής προσπάθειας, τα οποία μπορούν να επηρεάσουν την ομάδα και τους συναδέλφους.

Οι ερευνητές αποδίδουν τις αρνητικές συμπεριφορές εργασίας είτε στην αντίληψη της αδικίας είτε στο εργασιακό άγχος.

Όσον αφορά στην αντίληψη της αδικίας, οι εργαζόμενοι που εκφοβίζονται από το αφεντικό τους θεωρούν αυτή τη μεταχείριση άδικη σε σχέση με την προσπάθεια που καταβάλλουν στη δουλειά τους. Σε απάντηση, είναι πιο πιθανό να μην συμμετέχουν σε extra εργασίες (χωρίς πληρωμή) που βοηθούν τον οργανισμό, όπως είναι η παροχή βοήθειας σε συναδέλφους με προβλήματα ή η παρακολούθηση συναντήσεων που δεν είναι υποχρεωτικές. Είναι επίσης πιο πιθανό να εμφανίσουν αντιπαραγωγική εργασιακή συμπεριφορά, όπως το να κάνουν μεγαλύτερα διαλείμματα ή να έρχονται καθυστερημένα στη δουλειά χωρίς να ειδοποιούν, είπε η Yang.

Η ύπαρξη ενός καταχρηστικού αφεντικού μπορεί επίσης να οδηγήσει σε εργασιακό άγχος, το οποίο μειώνει την ικανότητα του εργαζομένου να ελέγχει αρνητικές συμπεριφορές ή να συμβάλλει στον οργανισμό με θετικό τρόπο.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι η δικαιοσύνη (ή η έλλειψή της) επηρέαζε περισσότερο τη σχέση μεταξύ καταχρηστικής εποπτείας και οργανωτικής συμπεριφοράς, ενώ το εργασιακό άγχος οδήγησε σε περισσότερη αντιπαραγωγική εργασιακή συμπεριφορά.

«Το άγχος είναι μερικές φορές ανεξέλεγκτο. Δεν κοιμάστε καλά, με αποτέλεσμα να πηγαίνετε αργά στη δουλειά ή να κάνετε μεγαλύτερα διαλείμματα ή να μην υπακούετε στις οδηγίες», είπε η Yang. “Όμως, η δικαιοσύνη είναι πιο ορθολογική. Θεωρείτε ότι κάτι δεν είναι δίκαιο, επομένως δεν σκοπεύετε να βοηθήσετε άλλους ανθρώπους ή όταν το αφεντικό σας ρωτά αν κάποιος μπορεί να έρθει ένα Σάββατο για να εργαστεί, δεν προσφέρεστε εθελοντικά”.

Η Yang και οι συνάδελφοί της συνιστούν λήψη μέτρων από τους οργανισμούς για τον περιορισμό της καταχρηστικής εποπτείας. Μεταξύ των προτάσεών τους είναι οι ακόλουθες:

  • Διοργανώστε τακτικά προγράμματα κατάρτισης για να βοηθήσετε τα αφεντικά να μάθουν και να υιοθετήσουν πιο αποτελεσματικές διαπροσωπικές και διαχειριστικές δεξιότητες κατά την αλληλεπίδρασή τους με τους υπαλλήλους τους.
  • Εφαρμόστε δίκαιες πολιτικές και διαδικασίες για τη μείωση της αίσθησης της αδικίας.
  • Εξασφαλίστε ότι οι εργαζόμενοι διαθέτουν επαρκείς πόρους για να εκτελέσουν τη δουλειά τους, παρέχοντας τους προγράμματα για τη διαχείριση του άγχους.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Absenta Mia
Absenta Miahttps://www.secnews.gr
Being your self, in a world that constantly tries to change you, is your greater achievement

LIVE NEWS

Google Assistant: Πώς μπορείτε να διαγράψετε τις ηχογραφήσεις σας;

Το Google Assistant μπορεί να σας διευκολύνει πολύ στην καθημερινότητά σας. Ωστόσο, συνεπάγεται και κάποια ζητήματα ως προς το απόρρητο, καθώς όσα...

Microsoft: Office 2021 / Office LTSC έρχονται το δεύτερο εξάμηνο του 2021

Η Microsoft ανακοίνωσε ότι θα κυκλοφορήσει μέσα στο 2021 το Microsoft Office Long Term Servicing Channel (LTSC) και το Office 2021, για...

Πώς να δημιουργήσετε με γρήγορο τρόπο QR codes με το Bing

Αν χρειαστεί ποτέ να δημιουργήσετε έναν QR code, αλλά δεν ξέρετε πως, η Microsoft διαθέτει ένα εύχρηστο εργαλείο διαθέσιμο σε οποιοδήποτε πρόγραμμα...

Brave: Διέρρευσαν διευθύνσεις onion σε DNS traffic

Η λειτουργία Tor που περιλαμβάνεται στον Brave web browser, επιτρέπει στους χρήστες να έχουν πρόσβαση σε .onion dark web domains μέσα σε...

Ποιες είναι οι 6 πιο γνωστές επιθέσεις σε gaming εταιρείες;

Πριν μερικές ημέρες, η εταιρεία gaming Big Huge Games ενημέρωσε τους παίκτες ότι υπήρξε θύμα μιας επίθεσης, η οποία επηρέασε δεδομένα της...

Οι δωροκάρτες του Xbox πωλούνται με έκπτωση 10% στο Amazon

Οι κάτοχοι των Xbox μπορούν να εξοικονομήσουν λίγα χρήματα σε παιχνίδια, add-ons, συνδρομές και πολλά άλλα, αν ψωνίσουν τις δωροκάρτες Xbox στο...

Perseverance: Το διαστημικό όχημα της NASA προσεδαφίστηκε στον Άρη!

Το διαστημικό όχημα «Perseverance» προσεδαφίστηκε επιτυχώς χθες, λίγο πριν τις 11 το βράδυ ώρα Ελλάδος στον Άρη. Στόχος αυτής της αποστολής της...

YouTube: Μπορείτε να αναπαράγετε βίντεο 4K σε συσκευές με οθόνες χαμηλής ανάλυσης

Η εφαρμογή Youtube σε Android σας επιτρέπει να αναπαράγετε βίντεο με ανάλυση έως 4K. Το μόνο που χρειάζεστε είναι ένα τηλέφωνο με...

Top θέσεις Software Engineering και δεξιότητες coding για το 2021

Λόγω του COVID-19, οι προσπάθειες πρόσληψης και οι ευκαιρίες απασχόλησης σημείωσαν σημαντική πτώση πέρυσι. Ωστόσο, ο κλάδος της τεχνολογίας αποδείχθηκε πιο ανθεκτικός...
00:10:13

Phishing emails: Πώς να τα αναγνωρίσετε και πώς να προστατευτείτε;

https://www.youtube.com/watch?v=iME-CzlKVzc Το phishing είναι ίσως η μεγαλύτερη απειλή στον κυβερνοχώρο εδώ και περισσότερα από πέντε χρόνια. Γι΄...