Η Microsoft μοιράστηκε την είδηση ότι οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ έχουν το προνόμιο να έχουν πρόσβαση σε απεριόριστες ημέρες άδειας.
Δείτε επίσης: Το VALL-E της Microsoft μπορεί να μιμηθεί ανθρώπινες φωνές
Από τον Ιανουάριο του 2023, το νέο εγχείρημα με την ονομασία “Discretionary Time Off” θα ωφελεί μόνο το μισθωτό προσωπικό στην Αμερική.
Η Kathleen Hogan, επικεφαλής του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, σημείωσε σε ένα πρόσφατο εσωτερικό σημείωμα ότι ο τρόπος, ο χρόνος και ο τόπος εργασίας μας έχουν αλλάξει δραστικά. Έτσι, η μετάβαση σε μια πιο ευέλικτη πολιτική διακοπών έγινε ένα αναμφισβήτητο επόμενο βήμα για τον εκσυγχρονισμό των εταιρικών πολιτικών.
Δείτε επίσης: Patch Tuesday Ιανουαρίου 2023: Η Microsoft διορθώνει 98 bugs
Microsoft – απεριόριστες ημέρες άδειας
Εκτός από τη γενναιόδωρη απεριόριστη άδεια, οι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν 10 εταιρικές αργίες καθώς και άδειες απουσίας, αναρρωτικές ημέρες και διαλείμματα ψυχικής υγείας, καθώς και χρόνο απουσίας για καθήκοντα ενόρκου ή πένθος.
Με την ταχεία εφαρμογή αυτής της αλλαγής, όσοι έχουν τυχόν αχρησιμοποίητες ημέρες αδείας αναμένεται να λάβουν εφάπαξ πληρωμή με βάση τον αριθμό των ημερών που απομένουν μέχρι τον Απρίλιο του 2023.
Ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι δεν θα μπορέσουν να επωφεληθούν από την πολιτική της εταιρείας για απεριόριστες διακοπές. Αυτό περιλαμβάνει τους ωρομίσθιους εργαζόμενους και εκείνους που βρίσκονται εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών, λόγω των διαφορετικών ομοσπονδιακών, πολιτειακών και διεθνών εργατικών νόμων.
Το TechRadar Pro επικοινώνησε με τη Microsoft προκειμένου να προσδιορίσει το ακριβές ποσοστό των εργαζομένων της που είναι επιλέξιμοι για ‘Discretionary Time Off’, καθώς και για το αν σχεδιάζει να επεκτείνει αυτή τη δυνατότητα σε περισσότερους εργαζόμενους.
Δείτε επίσης: Surface Duo 3 της Microsoft: Θα έχει foldable οθόνη
Στη Microsoft, κατανοούν τη δύναμη μιας χαλαρής πολιτικής διακοπών για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προάγει τη χαρά και την αρμονία. Γι’ αυτό πρόσφατα επέτρεψαν στους υπαλλήλους τους να έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως ή σε υβριδικά περιβάλλοντα – ξεκλειδώνοντας έτσι πραγματικές δυνατότητες ικανοποίησης!
Το 2020, η πανδημία άλλαξε τον τρόπο λειτουργίας πολλών επιχειρήσεων. Για να κρατήσουν τους υπαλλήλους ασφαλείς, πολλές επιχειρήσεις υιοθέτησαν υβριδικά περιβάλλοντα εργασίας που επέτρεπαν στους υπαλλήλους τους να εργάζονται τόσο εξ αποστάσεως όσο και δια ζώσης. Ένα υβριδικό περιβάλλον εργασίας μπορεί να είναι επωφελές τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους.
Πηγή πληροφοριών: techradar.com
