Hacked από Ινδούς το website του Υπουργείου Εξωτερικών του Πακιστάν
infosec

Hacked από Ινδούς το website του Υπουργείου Εξωτερικών του Πακιστάν

Εν μέσω έντονων εντάσεων μεταξύ Ινδίας και Πακιστάν μετά από τη θανατηφόρα επίθεση Pulwama στις 14 Φεβρουαρίου, το Σάββατο, ο...
Read More
infosec

Η Google προσπαθεί να προστατεύσει το password σας από hackers

Οι μαζικές παραβιάσεις των password είναι πάρα πολύ συνηθισμένες αυτές τις μέρες. Γι’ αυτό η Google προσπαθεί να επιδιορθώσει το...
Read More
infosec

Instagram: Bug επηρεάζει τους λογαριασμούς των Kylie Jenner, Ariana Grande και Selena Gomez

Bug στο Instagram κατέστησε τους λογαριασμούς της Kylie Jenner και των τραγουδιστριών Ariana Grande και Selena Gomez κατά 3 εκατομμύρια...
Read More
infosec

Κακόβουλα αρχεία Windows EXE μολύνουν τους χρήστες macOS

Ερευνητές ασφαλείας, ανακάλυψαν πολλά αρχεία Windows EXE, που χρησιμοποιούν κακόβουλα payloads για να μολύνουν τους χρήστες macOS με infostealers και...
Read More
infosec

Πώς ένα VPN βοηθά στην προστασία της ιδιωτικότητάς σας στο διαδίκτυο

Τον τελευταίο καιρό ακούγεται ότι εκατομμύρια κωδικοί πρόσβασης σε ιστοσελίδες παραβιάζονται ενώ ταυτόχρονα οι πάροχοι υπηρεσιών στο διαδίκτυο έχουν την...
Read More
Latest Posts

Το Facebook κατηγορείται ότι επιτρέπει διακρίσεις μεταξύ των φύλων

διακρίσειςΜια ομάδα γυναικών που διαθέτουν λογαριασμούς Facebook, υπέβαλε καταγγελία κατά της πλατφόρμας κοινωνικής δικτύωσης καθώς και σε εννέα άλλες εταιρείες, για διακρίσεις λόγω φύλου, αφού προωθούν ορισμένες διαφημίσεις εργασίας μόνο σε άντρες.

Η ACLU, μαζί με τη δικηγορική εταιρία Outten & Golden LLP και οι εργαζόμενοι στον τομέα της επικοινωνίας της Αμερικής, έχουν καταθέσει αγωγή, για λογαριασμό τριών γυναικών εργαζομένων στην Επιτροπή Equal Employment Opportunity των ΗΠΑ.

Η κατηγορία για το Facebook και άλλες εταιρείες είναι η παράνομη διάκριση μεταξύ των φύλων, στοχεύοντας τις διαφημίσεις εργασίας τους μόνο στους άνδρες χρήστες του Facebook. Τέτοιες διαφημίσεις εμποδίζουν τις γυναίκες να λαμβάνουν τις ίδιες ευκαιρίες για εύρεση εργασίας.

Οι εν λόγω διαφημίσεις εργασίας προέρχονταν από πεδία που κυριαρχούνται από άνδρες, όπως μηχανικοί, οδηγοί φορτηγών κλπ. Το κοινωνικό δίκτυο βρίσκετε στο στόχαστρο επειδή χρησιμοποιεί το σύστημα στόχευσής του, για να ελέγξει ποιος λαμβάνει αυτές τις διαφημίσεις.

Η Bobbi Spees, μία από τις τρεις ενάγουσες της υπόθεσης, δήλωσε: “Έχω ακούσει ιστορίες για τότε που οι άνθρωποι αναζητούσαν δουλειές στις αγγελίες και έβλεπαν τίτλους όπως “ζητείται προσωπικό-άνδρας” ή “ζητείται προσωπικό-γυναίκα”. Σοκαρίστηκα όταν διαπίστωσα ότι αυτή η διάκριση εξακολουθεί να υφίσταται, απλά τώρα παρουσιάζεται online και όχι σε εφημερίδες”

“Δεν πρέπει να αποκλείομαι από την ευκαιρία να ακούσω για μια αγγελία για εργασία, μόνο και μόνο επειδή είμαι γυναίκα”, πρόσθεσε.

Εν τω μεταξύ, το κοινωνικό δίκτυο έχει δηλώσει ότι «δεν υπάρχει χώρος για διακρίσεις στο Facebook. Απαγορεύεται αυστηρά από την πολιτική μας.» Η πλατφόρμα επανεξετάζει τώρα την καταγγελία που υπέβαλε η ACLU.

Έχετε άποψη; Αφήστε το σχόλιό σας.

Ο συντάκτης σας επιτρέπει να αντιγράψετε το κείμενό του, μόνο εφόσον αναφέρετε την πηγή (SecNews.gr), σαν ηλεκτρονική διεύθυνση (Live URL) του άρθρου.
Updated on by

Reader Interactions

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *