Η Samsung Electronics ζήτησε από το μεγαλύτερο συνδικάτο της την Παρασκευή να επιστρέψει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων χωρίς προϋποθέσεις και το συνδικάτο συμφώνησε. Οι συνομιλίες θα μπορούσαν να επαναληφθούν στις 7 Ιουνίου, τρεις ημέρες μετά την προγραμματισμένη 18ήμερη απεργία που ξεκινά στις 21 Μαΐου.
Δείτε επίσης: Η Samsυng και η Ένωση: Διαπραγματεύσεις για τον Τύπο Μπόνους
Αυτή η πρόταση για ανεπιφύλακτο διάλογο συναντήθηκε με ένα χρονοδιάγραμμα που εκτείνεται πέρα από την απεργία. Η πρόταση επιβεβαιώθηκε από το συνδικάτο και αναγνωρίστηκε από τη Samsung, δύο ημέρες μετά την κατάρρευση των διαπραγματεύσεων με τη μεσολάβηση της κυβέρνησης στην Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων.
Οι επενδυτές αντέδρασαν αρνητικά, με τις μετοχές της Samsυng να πέφτουν έως και 7,6% στο Χρηματιστήριο της Κορέας το πρωί της Παρασκευής, σε σύγκριση με πτώση 1,1% στον δείκτη KOSPI, πριν ανακτήσουν κάποιες απώλειες κατά τη διάρκεια της συνεδρίας.
Η διαμάχη δεν επικεντρώνεται στους μισθούς αλλά στον τύπο υπολογισμού των μπόνους. Το Εθνικό Συνδικάτο Εργαζομένων της Samsung Electronics (NSEU) επιδιώκει την κατάργηση του υπάρχοντος ορίου στα μπόνους απόδοσης, που είναι καθορισμένο στο 50% του βασικού μισθού, και την καθιέρωση ενός συστήματος διανομής κερδών στο 15% των λειτουργικών κερδών του τμήματος ημιαγωγών.
Η Samsυng έχει προτείνει μια εφάπαξ πληρωμή για το 2026 και μια διανομή κερδών περίπου 13%, αλλά δεν έχει δεσμευτεί για μια μόνιμη δομική αλλαγή. Αντίθετα, η SK Hynix συμφώνησε τον περασμένο Σεπτέμβριο να καταργήσει το όριο μπόνους και να διαθέσει το 10% των ετήσιων λειτουργικών κερδών στο προσωπικό για δέκα χρόνια.
Δείτε ακόμα: AI “Galaxy Glasses”: Η Samsυng ετοιμάζεται να κυκλοφορήσει AI γυαλιά πριν την Apple
Με βάση τις προβλέψεις για το 2026, αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε εξαψήφιες πληρωμές σε δολάρια ανά εργαζόμενο μεταξύ περίπου 35.000 υπαλλήλων. Οι εργαζόμενοι της Samsung στον τομέα των ημιαγωγών, παρατηρώντας την κατάσταση στην SK Hynix, επιθυμούν μια παρόμοια φόρμουλα να κωδικοποιηθεί στη σύμβασή τους και όχι να αφεθεί στη διακριτική ευχέρεια του προέδρου.
Η χρονική στιγμή της αντιπαράθεσης είναι κρίσιμη. Η κεφαλαιοποίηση της αγοράς της Samsung, που έφτασε το 1 τρισεκατομμύριο δολάρια νωρίτερα αυτόν τον μήνα, οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο τμήμα ημιαγωγών της, ιδιαίτερα στις γραμμές HBM και server DRAM που το συνδικάτο απειλεί να σταματήσει.
Η JPMorgan εκτιμά ότι μια 18ήμερη διακοπή θα μπορούσε να κοστίσει στη Samsung πάνω από περίπου 2,9 δισεκατομμύρια δολάρια σε άμεσα έσοδα από ημιαγωγούς, ενώ το συνδικάτο εκτιμά ότι το κόστος θα μπορούσε να φτάσει τα 30 τρισεκατομμύρια γουόν. Αν και αυτές οι εκτιμήσεις δεν είναι άμεσα συγκρίσιμες, και οι δύο υπερβαίνουν το χάσμα μεταξύ των δύο πλευρών στις διαπραγματεύσεις.
Η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας έχει εκφράσει ανησυχία για την πιθανή απεργία, καθώς οι ημιαγωγοί αντιπροσώπευαν περίπου το 37% των συνολικών εξαγωγών της χώρας τον Απρίλιο. Ο πρωθυπουργός και ο υπουργός Οικονομικών έχουν τονίσει την ανάγκη αποφυγής απεργίας στον μεγαλύτερο κατασκευαστή μνημών στον κόσμο.
Ο υπουργός Εργασίας δεν έχει ακόμη επικαλεστεί την επείγουσα διαιτησία, έναν μηχανισμό που σπάνια χρησιμοποιείται και θα ανέστειλε τις βιομηχανικές ενέργειες για 30 ημέρες. Η Samsung δήλωσε ότι παραμένει ανοιχτή στο διάλογο και εκφράζει τη λύπη της για την απόφαση του συνδικάτου να προχωρήσει με την απεργία.
Δείτε επίσης: Samsυng: Παρουσίαση “Galaxy Glasses” και Galaxy Watch 9 στο event Ιουλίου;
Το NSEU, που έχει περίπου 36.000 μέλη και αντιπροσωπεύει περίπου το 30% του εργατικού δυναμικού, ανέφερε ότι θα εξετάσει οποιεσδήποτε νέες προτάσεις γραπτώς πριν από τις 21 Μαΐου, αλλά δεν θα αναβάλει την απεργία για περαιτέρω διαπραγματεύσεις. Η ημερομηνία της 7ης Ιουνίου δεν αποτελεί σημείο εκκίνησης για συζητήσεις· είναι απλώς το χρονοδιάγραμμα.
