Ο Mike Cannon-Brookes, συνιδρυτής και CEO της Atlassian, έστειλε memo στο προσωπικό ανακοινώνοντας 1.600 απολύσεις (περίπου το 10% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού), παρουσιάζοντας το ως αναγκαία προσαρμογή στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI).
Την ίδια εβδομάδα, οι μετοχές της εταιρείας έχασαν πάνω από το μισό της αξίας τους από τον Ιανουάριο.
Το υπόμνημα ανέφερε ότι οι περικοπές θα επιτρέψουν στην Atlassian να ‘χρηματοδοτήσει περαιτέρω επενδύσεις στην AI και τις επιχειρηματικές πωλήσεις, ενώ θα ενισχύσει το οικονομικό μας προφίλ‘.
Δείτε επίσης: Ανακατατάξεις στη Microsoft – Αποχωρεί ο Rajesh Jha
Atlassian: AI και απολύσεις
Ο Cannon-Brookes τόνισε ότι η προσέγγιση δεν αφορά την αντικατάσταση ανθρώπων από την AI, αλλά αναγνώρισε ότι η AI αλλάζει το μείγμα δεξιοτήτων που απαιτούνται και τον αριθμό των ρόλων που χρειάζονται σε ορισμένες περιοχές. Συγκεκριμένα, δήλωσε: ‘Αυτό αφορά κυρίως την προσαρμογή. Αναδιαμορφώνουμε το μείγμα δεξιοτήτων μας και αλλάζουμε τον τρόπο που εργαζόμαστε για να χτίσουμε το μέλλον‘.
Πάνω από 900 από τους επηρεαζόμενους ρόλους βρίσκονται στην έρευνα και ανάπτυξη λογισμικού. Γεωγραφικά, η Βόρεια Αμερική επηρεάζεται περισσότερο από τις περικοπές (40% – περίπου 640 άτομα), ακολουθούμενη από την Αυστραλία (30% – περίπου 480) και την Ινδία (16% – περίπου 250). Επίσης, επηρεάζονται υπάλληλοι από την Ιαπωνία, τις Φιλιππίνες και από διάφορα γραφεία στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική.
Οι απολυμένοι υπάλληλοι θα λάβουν ένα ελάχιστο πακέτο αποζημίωσης 16 εβδομάδων, με μία επιπλέον εβδομάδα για κάθε έτος υπηρεσίας, ένα αναλογικό μπόνους για το οικονομικό έτος 2026, ένα technology payment 1.000 δολαρίων και έξι μήνες εκτεταμένης κάλυψης υγειονομικής περίθαλψης.
Παράλληλα με τις απολύσεις, η Atlassian επιβεβαίωσε ότι ο Rajeev Rajan θα αποχωρήσει από τη θέση του Chief Technology Officer στις 31 Μαρτίου, μετά από σχεδόν τέσσερα χρόνια. Ο Rajan, πρώην αντιπρόεδρος μηχανικής στη Meta και βετεράνος της Microsoft, δεν έχει σχολιάσει δημόσια την αποχώρησή του.
Δείτε επίσης: Bluesky: Η Jay Graber παραιτείται από CEO
Δύο στελέχη, ο Taroon Mandhana και ο Vikram Rao, θα μοιραστούν τις ευθύνες του CTO. Ο Mandhana, πρώην επικεφαλής μηχανικής για την AI και τα προϊόντα της Atlassian, θα αναλάβει τον τίτλο του CTO Teamwork. Ο Rao, προηγουμένως Chief Trust Officer, γίνεται CTO Enterprise και Chief Trust Officer. Η Atlassian χαρακτήρισε και τους δύο ως ‘ταλέντα επόμενης γενιάς στην AI‘.
Η αναδιάρθρωση έρχεται σε αντίθεση με την υποκείμενη εμπορική απόδοση της Atlassian. Η εταιρεία ανέφερε έσοδα από το cloud ύψους 1.067 δισεκατομμυρίων δολαρίων στο πιο πρόσφατο τρίμηνο (αυξημένα κατά 26% σε ετήσια βάση).
Ο βοηθός Rovo AI της Atlassian ξεπέρασε τους πέντε εκατομμύρια μηνιαίους ενεργούς χρήστες τον Φεβρουάριο και η εταιρεία έχει πλέον πάνω από 600 πελάτες που παράγουν περισσότερα από 1 εκατομμύριο δολάρια σε ετήσια επαναλαμβανόμενα έσοδα.
Δείτε επίσης: Η Apple προσθέτει τρία στελέχη στη σελίδα ηγεσίας της
Αυτός ο συνδυασμός ισχυρών λειτουργικών μετρήσεων, υγιών μελλοντικών εσόδων και 1.600 απολύσεων έχει εντείνει την προσοχή στα κίνητρα πίσω από αυτές τις αποφάσεις σε ολόκληρη τη βιομηχανία. Ο CEO της OpenAI, Sam Altman, αναφέρθηκε στην πρακτική της χρήσης της AI ως δικαιολογία για περικοπές που έγιναν για άλλους λόγους ως ‘AI washing’. Ο ίδιος σημείωσε ότι λιγότερο από το 1% των εταιρειών χρησιμοποιούν πραγματικά την AI αποτελεσματικά.
