Το Generative AI μπορεί να έχει περάσει τις εξετάσεις δικηγορίας, αλλά ένα LLM ακόμα δεν μπορεί να σκέφτεται όπως ένας δικηγόρος.
Δείτε επίσης: Εισαγγελείς προειδοποιούν για την αντιμετώπιση επιβλαβών συμπεριφορών AI
Όταν η έκρηξη του Generative AI ξεκίνησε το 2022, η Rudi Miller και οι συμμαθητές της στη νομική σχολή ξαφνικά καταλήφθηκαν από άγχος. «Πριν αποφοιτήσουμε, υπήρχε συζήτηση για το πώς θα ήταν η αγορά εργασίας για εμάς αν υιοθετούνταν η τεχνητή νοημοσύνη», θυμάται.
Έτσι, όταν ήρθε η ώρα να επιλέξει ειδικότητα, η Miller αποφάσισε να γίνει δικηγόρος που εκπροσωπεί πελάτες στο δικαστήριο. Ελπίζει ότι το δικαστήριο θα είναι το τελευταίο ανθρώπινο στάδιο. «Οι δικαστές δεν έχουν επιτρέψει ακόμα σε ρομπότ με δυνατότητες ChatGPT να επιχειρηματολογούν στο δικαστήριο», λέει.
Είχε λόγο να ανησυχεί. Η αποκαλυπτική εποχή της τεχνητής νοημοσύνης φαινόταν να έρχεται για τους δικηγόρους. Τον Μάρτιο του 2023, ερευνητές ανέφεραν ότι το GPT-4 είχε συντρίψει τις εξετάσεις Uniform Bar. Τον ίδιο μήνα, μια βιομηχανική αναφορά προέβλεψε ότι το 44% της νομικής εργασίας θα μπορούσε να αυτοματοποιηθεί.
Η βιομηχανία νομικής τεχνολογίας εισήλθε σε άνθηση καθώς οι νομικές εταιρείες άρχισαν να υιοθετούν γενετική τεχνητή νοημοσύνη για να εξετάζουν βουνά εγγράφων και να συντάσσουν συμβόλαια, εργασία που συνήθως γίνεται από νεαρούς συνεργάτες. Τον περασμένο μήνα, η νομική εταιρεία Clifford Chance απέλυσε το 10% του προσωπικού της στο Λονδίνο, επικαλούμενη την αυξημένη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης ως λόγο.
Αλλά παρά όλη τη διαφήμιση, τα LLMs είναι ακόμα μακριά από το να σκέφτονται όπως οι δικηγόροι—πόσο μάλλον να τους αντικαταστήσουν. Τα μοντέλα συνεχίζουν να δημιουργούν ψευδείς αναφορές υποθέσεων, δυσκολεύονται να πλοηγηθούν στις γκρίζες περιοχές του νόμου και να συλλογιστούν νέες ερωτήσεις και σκοντάφτουν όταν προσπαθούν να συνθέσουν πληροφορίες διασκορπισμένες σε νομοθεσίες, κανονισμούς και δικαστικές υποθέσεις.
Δείτε ακόμα: Η αγνόηση της AI στην αλυσίδα απειλών μπορεί να είναι ένα ακριβό λάθος
Και υπάρχουν βαθύτεροι θεσμικοί λόγοι να πιστεύουμε ότι τα μοντέλα θα μπορούσαν να δυσκολευτούν να αντικαταστήσουν τις νομικές θέσεις εργασίας. Ενώ η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει την κουραστική εργασία του επαγγέλματος, το τέλος των δικηγόρων μπορεί να μην έρχεται σύντομα.
Η νομική βιομηχανία έχει από καιρό καθοριστεί από μακρές ώρες και εξαντλητικά φορτία εργασίας, οπότε η υπόσχεση υπεράνθρωπης αποδοτικότητας είναι ελκυστική. Οι νομικές εταιρείες πειραματίζονται με γενικής χρήσης εργαλεία όπως το ChatGPT και το Microsoft Copilot και εξειδικευμένα νομικά εργαλεία όπως το Harvey και το CoCounsel της Thomson Reuters, με μερικές να κατασκευάζουν τα δικά τους εσωτερικά εργαλεία πάνω σε πρωτοποριακά μοντέλα.
Διοργανώνουν στρατόπεδα εκπαίδευσης τεχνητής νοημοσύνης και επιτρέπουν στους συνεργάτες να χρεώνουν εκατοντάδες ώρες σε πειραματισμούς με την τεχνητή νοημοσύνη. Από το 2024, το 47,8% των δικηγόρων σε νομικές εταιρείες που απασχολούν 500 ή περισσότερους δικηγόρους χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη, σύμφωνα με την Αμερικανική Ένωση Δικηγόρων.
Αλλά οι δικηγόροι λένε ότι τα LLMs είναι μακριά από το να συλλογίζονται αρκετά καλά για να τους αντικαταστήσουν.
Η Allison Douglis, ανώτερη συνεργάτης στη Jenner & Block, χρησιμοποιεί ένα LLM για να ξεκινήσει την νομική της έρευνα. Αλλά τα εργαλεία την πηγαίνουν μόνο μέχρι ένα σημείο. «Όταν πρόκειται για την πραγματική ανάπτυξη και διαμόρφωση ενός επιχειρήματος ως δικηγόρος, δεν νομίζω ότι είναι εκεί», λέει. Έχει δει τα μοντέλα να δημιουργούν ψευδείς αναφορές υποθέσεων και να σκοντάφτουν σε αμφίβολες περιοχές του νόμου.
Δείτε επίσης: Εξελικτική τεχνητή νοημοσύνη – Η τεχνολογία μαθαίνει να επινοεί τον εαυτό της
«Αυτή τη στιγμή, θα προτιμούσα πολύ περισσότερο να δουλέψω με έναν νεαρό συνεργάτη παρά με ένα εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης», λέει. «Εκτός αν γίνουν εξαιρετικά καλοί πολύ γρήγορα, δεν μπορώ να φανταστώ ότι αυτό θα αλλάξει στο άμεσο μέλλον.»
