Ο Αντιπρόεδρος JD Vance μίλησε σε συνέντευξη Τύπου στον Λευκό Οίκο σχετικά με την απάτη στις βίζες στην Ουάσινγκτον, στις 8 Οκτωβρίου 2026. Η κυβέρνηση των ΗΠΑ ανέστειλε τη συμμετοχή της Microsoft και επτά άλλων τεχνολογικών εταιρειών από ένα ομοσπονδιακό πρόγραμμα που επιτρέπει στους εργοδότες να χορηγούν πράσινες κάρτες σε ξένους εργαζόμενους. Οι άλλες επηρεαζόμενες εταιρείες είναι οι Adobe, Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata και Wipro, σύμφωνα με το Reuters.
Δείτε επίσης: Microsoft Exchange: Κρίσιμη ευπάθεια επιτρέπει πρόσβαση σε mailboxes άλλων χρηστών
Η απόφαση αυτή ανακοινώθηκε από τον Αντιπρόεδρο JD Vance, ο οποίος κατηγόρησε τις εταιρείες για απάτη. Ο Υπουργός Εργασίας Keith Sonderling δήλωσε ότι το υπουργείο του θα σταματήσει να δέχεται νέες αιτήσεις από τις οκτώ εταιρείες και δεν θα επεξεργάζεται καμία εκκρεμούσα αίτηση. Η αναστολή επηρεάζει το Πρόγραμμα Μόνιμης Πιστοποίησης Εργασίας (PERM), το οποίο διαχειρίζεται το Υπουργείο Εργασίας. Αυτό το πρόγραμμα αποτελεί συνήθως το πρώτο βήμα για την απόκτηση πράσινης κάρτας μέσω απασχόλησης, απαιτώντας από τους εργοδότες να αποδείξουν ότι δεν υπάρχει διαθέσιμος κατάλληλος Αμερικανός εργαζόμενος για τη θέση.
Το PERM είναι ένα κρίσιμο εργαλείο για πολλές εταιρείες τεχνολογίας που βασίζονται σε διεθνές ταλέντο για να καλύψουν εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, ειδικά σε τομείς όπως η ανάπτυξη λογισμικού και η μηχανική. Η αναστολή αυτού του προγράμματος για τις συγκεκριμένες εταιρείες σημαίνει ότι θα πρέπει να αναζητήσουν εναλλακτικές λύσεις για να διατηρήσουν το ταλέντο που χρειάζονται. Παράλληλα, το πρόγραμμα βίζας H-1B για εξειδικευμένους ξένους εργαζόμενους παραμένει ανεπηρέαστο και οι πράσινες κάρτες που έχουν ήδη εκδοθεί θα παραμείνουν έγκυρες.
Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι με βίζα H-1B σε αυτές τις εταιρείες μπορούν να διατηρήσουν τις θέσεις τους, αλλά οι εργοδότες τους δεν μπορούν να ξεκινήσουν διαδικασία πράσινης κάρτας για αυτούς μέσω του PERM.
Η Microsoft, ως μία από τις μεγαλύτερες τεχνολογικές εταιρείες στον κόσμο, έχει επηρεαστεί ιδιαίτερα από αυτή την απόφαση. Ο Αντιπρόεδρος JD Vance αναφέρθηκε συγκεκριμένα στη Microsoft, σημειώνοντας ότι η εταιρεία απέλυσε 6.000 Αμερικανούς εργαζόμενους πέρυσι ενώ εγκρίθηκε για πάνω από 6.000 βίζες H-1B. “Το μήνυμά μας προς τη Microsoft είναι: Είστε μια μεγάλη αμερικανική εταιρεία, αλλά πρέπει να προσλάβετε μεγάλους Αμερικανούς εργαζόμενους,” δήλωσε ο Vance.
Δείτε επίσης: Ο Brad Smith αναλαμβάνει τις επικοινωνίες της Microsoft
Επίσης, ισχυρίστηκε ότι για κάθε εργαζόμενο που απέλυσε η Microsoft, η εταιρεία προσέλαβε “ενάμιση ξένο δεσμευμένο υπηρέτη.”
Η Microsoft διαφώνησε με αυτή την άποψη, δηλώνοντας μέσω εκπροσώπου ότι οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ είναι Αμερικανοί και ότι το 80% των περίπου 6.000 αιτήσεων H-1B της εταιρείας πέρυσι αφορούσαν άτομα που ήδη εργάζονταν εκεί. Αυτή η διαφωνία αναδεικνύει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι μεγάλες εταιρείες στην ισορροπία μεταξύ της πρόσληψης τοπικού και διεθνούς ταλέντου, ειδικά σε ένα περιβάλλον όπου οι ρυθμιστικές αρχές αυξάνουν την πίεση για την προστασία των τοπικών θέσεων εργασίας.
Αυτή η ενέργεια αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης καταστολής στις εργασιακές βίζες. Η Cognizant είχε ήδη ανασταλεί από το PERM τον Σεπτέμβριο, όπως ανακοίνωσε ο γενικός επιθεωρητής του Υπουργείου Εργασίας, Anthony D’Esposito. Η απόφαση αυτή δείχνει τη δέσμευση της κυβέρνησης να ελέγχει αυστηρά τη χρήση των προγραμμάτων βίζας και να διασφαλίζει ότι οι εταιρείες συμμορφώνονται με τους κανονισμούς.
Στην ίδια συνέντευξη Τύπου, ο JD Vance ανέφερε ότι η διοίκηση θα ερευνήσει εννέα πανεπιστήμια, συμπεριλαμβανομένων των Harvard, Yale και Stanford, κατηγορώντας τα ότι καταχρώνται ένα πρόγραμμα που φέρνει ξένους φοιτητές στις ΗΠΑ. Αυτή η έρευνα υπογραμμίζει την ευρύτερη ανησυχία για την κατάχρηση των εκπαιδευτικών και εργασιακών βίζας, που μπορεί να επηρεάσει την εισροή διεθνούς ταλέντου στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Δείτε επίσης: Xbox 25th Anniversary: Η διάφανη πράσινη κονσόλα της Microsoft
Η αναστολή του PERM για τις εν λόγω εταιρείες και η έρευνα στα πανεπιστήμια δείχνουν μια στροφή της πολιτικής των ΗΠΑ προς την αυστηρότερη ρύθμιση της μετανάστευσης, με στόχο την προστασία των εγχώριων εργαζομένων και την αποτροπή της κατάχρησης των προγραμμάτων βίζας. Οι συνέπειες αυτών των πολιτικών μπορεί να είναι σημαντικές τόσο για τις εταιρείες όσο και για τους εργαζόμενους, επηρεάζοντας τη στρατηγική πρόσληψης και την ικανότητα των ΗΠΑ να προσελκύουν και να διατηρούν διεθνές ταλέντο.
