Μια νέα έκθεση από το International Labour Organization του ΟΗΕ αναφέρει ότι οι θέσεις εργασίας που παραδοσιακά καταλαμβάνονται από γυναίκες αντιμετωπίζουν υψηλότερο κίνδυνο από την τεχνητή νοημοσύνη (AI), σε σύγκριση με εκείνες που καλύπτονται από άνδρες.
Η έρευνα διαπιστώνει ότι το 9,6% των “γυναικείων” επαγγελμάτων αναμένεται να επηρεαστεί σημαντικά από τις τεχνολογικές εξελίξεις, έναντι μόλις 3,5% των ανδρικών ρόλων. Ο μεγαλύτερος αντίκτυπος παρατηρείται σε χώρες με υψηλό εισόδημα, όπου η τεχνητή νοημοσύνη διεισδύει ραγδαία σε διοικητικές και υποστηρικτικές εργασίες γραφείου, όπως γραμματειακή υποστήριξη και διαχείριση πληροφοριών.
Δείτε επίσης: AI και δημιουργία περιεχομένου: Απειλή ή ευκαιρία για creators;
Το International Labour Organization διευκρινίζει ότι η αυτοματοποίηση δεν θα οδηγήσει απαραίτητα στην κατάργηση θέσεων εργασίας, αλλά μάλλον σε ριζική αναμόρφωση των καθηκόντων που τις συνθέτουν. Η ανθρώπινη παρέμβαση θα παραμείνει απαραίτητη, ακόμη και σε περιβάλλοντα όπου η τεχνολογία παίζει κυρίαρχο ρόλο.
Εκτός από τις διοικητικές θέσεις, τομείς όπως τα ΜΜΕ, η ανάπτυξη λογισμικού και οι οικονομικές υπηρεσίες εμφανίζονται ως ιδιαίτερα εκτεθειμένοι στις αλλαγές που φέρνει το Generative AI, καθώς η ικανότητά του για μάθηση και παραγωγή περιεχομένου εξελίσσεται με ταχείς ρυθμούς.
Δείτε επίσης: Η τεχνολογία AI και ο αντίκτυπός της στα social media
Αυτό που ανησυχεί ιδιαίτερα είναι ότι οι γυναίκες φαίνεται να πλήττονται δυσανάλογα από αυτή τη μετάβαση, καθώς παραδοσιακά “γυναικεία” επαγγέλματα μπορούν πιο εύκολα να αυτοματοποιηθούν. Αν δεν υπάρξει πρόνοια για ισότιμη πρόσβαση σε επανα-κατάρτιση και τεχνολογική ένταξη, υπάρχει σοβαρός κίνδυνος διεύρυνσης των ανισοτήτων.
Ο οργανισμός καλεί κυβερνήσεις, εργοδότες και συνδικάτα να προσεγγίσουν προληπτικά τις εξελίξεις, ενθαρρύνοντας τη σωστή αξιοποίηση του AI για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Δείτε επίσης: Το LinkedIn φέρνει AI εργαλείο για την εύρεση της ιδανικής εργασίας
Είναι σημαντικό να δούμε το ΑΙ ως εργαλείο ενίσχυσης και όχι ως απειλή. Αλλά αυτή η οπτική θα γίνει ρεαλιστική μόνο εφόσον συνοδευτεί από πολιτικές, εκπαίδευση και θεσμικές παρεμβάσεις, που θα εξασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν στο επίκεντρο της τεχνολογικής εξέλιξης – όχι στο περιθώριο.
Πηγή: www.nbcnews.com
