Firmware update της Microsoft προκαλεί σφάλμα σε πολλά Surface μοντέλα!
infosec

Firmware update της Microsoft προκαλεί σφάλμα σε πολλά Surface μοντέλα!

Ένα νέο σφάλμα πλήττει τα Surface της Microsoft, καθώς πρόσφατο firmware update προκαλεί ανακριβής παρουσίαση της διάρκειας ζωής της μπαταρίας...
Read More
infosec

Κυκλοφόρησε ενημέρωση που διορθώνει ευπάθεια σε δημοφιλές plugin του WordPress

Ένας ερευνητής ασφάλειας αποκάλυψε λεπτομέρειες για μια κρίσιμη ευπάθεια σε ένα από τα δημοφιλή και ευρέως ενεργά plugins για το...
Read More
infosec

Group IB: Δυο hacker groups επιτίθενται σε Ρωσικές τράπεζες

Η Group IB εντόπισε μια τεράστια καμπάνια προσποιούμενη την κεντρική τράπεζα της Ρωσίας, με στόχο διάφορα Ρωσικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Τα...
Read More
infosec

Bug του Gmail επιτρέπει την τροποποίηση του «From:» header

Ένα Bug που εντοπίστηκε στην δομή του “From:” header του Gmail θα μπορούσε να εμφανίζει μια διαφορετική διεύθυνση email από...
Read More
infosec

Γιατί κλείδωσαν μυστηριωδώς οι λογαριασμοί της Apple;

Πιστεύετε πως επιχείρησε κάποιος να χακάρει τον Apple λογαριασμό σας; Δεν είστε ο μόνος! Από την Τρίτη, πολλοί χρήστες των...
Read More
Latest Posts

«Ζητείται υπάλληλος με 1.000 φίλους στο Facebook»

Λίγα μένουν κρυφά υπό τον – διαδικτυακό – ήλιο και αυτό ισχύει όπως είναι φυσικό και στον χώρο εργασίας, καθώς οι εργοδότες πρώην, νυν και μελλοντικοί έχουν άγρυπνο… μάτι.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Βήματος στη μάχη της πρόσληψης έχουν μπει και η παρουσία του υποψηφίου στα social media, με πληροφορίες από Facebook,

Twitter και blogs να συνεκτιμώνται στις αποφάσεις.

Η 25χρονη Ειρήνη που μιλά στη δημοσιογράφο της εφημερίδας αναφέρει ότι τον περασμένο μήνα συνάντησε αγγελία εταιρείας που ζητούσε “υπάλληλο με δικό του λάπτοπ και πάνω από 1.000 φίλους στο Facebook”. Όπως εξηγεί, επειδή η θέση ήταν για ασφαλιστικό πράκτορα έψαχναν κάποιον με πολλές διασυνδέσεις.

Από την άλλη πλευρά, εργαζόμενος που απολύθηκε έγραψε στο Facebook ότι “φεύγω κι αφήνω πίσω μου συντρίμμια” από το γνωστό τραγούδι. Ωστόσο του έκαναν κλήση από την εταιρεία και τον απείλησαν ότι αν δεν το σβήσει θα φρόντιζαν να μην ξαναβρεί εργασία στο χώρο.

Τις μαρτυρίες έρχεται να επιβεβαιώσει και έρευνα του Οικονομικού Πανεπιστημίου, όπου – σύμφωνα με το Βήμα – 4 στους 10 απαντά ότι χρησιμοποιούν τα social media για να συλλέξουν πληροφορίες για μέλλοντες υπαλλήλους τους “συχνά”.

Ο επίκουρος καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο πανεπιστήμιο Αθηνών Γιάννη Νικολάου λέει στην εφημερίδα: “Το ερώτημα που τίθεται δεν είναι ‘αν’ αυτός που διενεργεί τις προσλήψεις θα ψάξει στο Facebook αλλά το ‘γιατί’ θα ψάξει. Η απάντηση συνήθως είναι ότι θα ψάξει για αντιφάσεις ή ανακρίβειες στο βιογραφικό. Όλα αυτά που δεν μπορείς να ρωτήσεις τον υποψήφιο σε μία τυπική συνέντευξη, μπορείς να τα βρεις με μία αναζήτηση στο Google μέσα σε δευτερόλεπτα”.

Πηγή: newsit.gr

Έχετε άποψη; Αφήστε το σχόλιό σας.

Ο συντάκτης σας επιτρέπει να αντιγράψετε το κείμενό του, μόνο εφόσον αναφέρετε την πηγή (SecNews.gr), σαν ηλεκτρονική διεύθυνση (Live URL) του άρθρου.
Updated on by

Reader Interactions

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *