Γερμανός επίτροπος για την προστασία του απορρήτου και την προστασία προσωπικών δεδομένων δήλωσε την Πέμπτη ότι επιβάλλει μεγάλο πρόστιμο στη γνωστή εταιρεία ενδυμάτων H&M μετά από έρευνα που έγινε στις αρχές του χρόνου. Σύμφωνα με την έρευνα, η H&M κατηγορείται για συστηματική παρακολούθηση υπαλλήλων της στη Γερμανία. Το πρόστιμο που επιβλήθηκε, είναι 35,3 εκατομμύρια ευρώ (41 εκατομμύρια δολάρια).
Ο επίτροπος προστασίας δεδομένων του Αμβούργου είχε πει σε δήλωσή του ότι η σουηδική εταιρεία συγκέντρωνε προσωπικές πληροφορίες για τους υπαλλήλους της, οι οποίες θα μπορούσαν να θεωρηθούν ακίνδυνες αλλά μπορεί να αφορούσαν ακόμα και λεπτομέρειες για οικογενειακά ζητήματα και θρησκευτικές πεποιθήσεις.
Οι πληροφορίες ήταν αποθηκευμένες σε ένα δίκτυο στο οποίο είχαν πρόσβαση έως και 50 διαχειριστές. Αυτά τα στοιχεία δημιουργούσαν ουσιαστικά ένα λεπτομερές προφίλ των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τον επίτροπο προστασίας δεδομένων, Johannes Caspar, “η συλλογή πληροφοριών για την ιδιωτική τους ζωή και η καταγραφή των δραστηριοτήτων τους οδήγησε σε μια ιδιαίτερα εντατική παραβίαση των αστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων“.
Cybersecurity: Υποχρεωτικό MFA για Google Cloud accounts
Google Cloud: Το MFA θα γίνει υποχρεωτικό
Παράξενες Πράσινες Κοιλίδες στα Πετρώματα του Άρη
Όπως είπαμε και παραπάνω, ο επίτροπος είναι ενήμερος για το περιστατικό από τις αρχές του χρόνου και ξεκίνησε έρευνα. Η παραβίαση ανακαλύφθηκε όταν τα δεδομένα των υπαλλήλων έγιναν ορατά σε όλα τα άτομα στο δίκτυο της H&M.
Η H&M είπε σε μια δήλωσή της ότι οι πρακτικές στη Νυρεμβέργη (όπου έγινε η παραβίαση) δεν αντιστοιχούσαν στις οδηγίες της εταιρείας. Ωστόσο, δήλωσε ότι αναλαμβάνει πλήρως την ευθύνη για το περιστατικό και έχει ήδη ζητήσει συγγνώμη στους υπαλλήλους που έχουν επηρεαστεί. Η εταιρεία είπε ότι θα εξετάσει το πρόστιμο που εκδόθηκε.
Ο Casper είναι ευχαριστημένος με την απόφαση της H&M να δώσει αποζημίωση στους υπαλλήλους στο κέντρο εξυπηρέτησης της Νυρεμβέργης. Επίσης, σύμφωνα με το Security Week, η εταιρεία έχει λάβει μέτρα για την πρόληψη μελλοντικών παραβιάσεων της ιδιωτικής ζωής. Η H&M “δείχνει την πρόθεση να δώσει στους εργαζόμενους τον σεβασμό και την εκτίμηση που αξίζουν για την καθημερινή εργασία τους στην εταιρεία“.